От Кирилл Ю
К Александр
Дата 02.09.2003 08:56:15
Рубрики Холмово;

Re: Зарплата на...

>Небольшие уточнения
>>>Следует уточнить, что зарплата переводится не "на карточку", а в банк (назовем так обобщенно финансовую организацию, которая строго говоря, может быть и не банком).
>>
>>>А карточка - это средство доступа к автобанкам, в основном.
>Не совсем так. Карточка - это средство доступа к счетам определенной категории (но не ко всем) в определенном банке.

Если уж совсем точно, карточка - это средство доступа к конкретному картсчету в банке.

>>Иными словами, идете в отдел вкладов этого банка, возвращаете им карточку и просите больше не зачислять на нее, а открыть вклад тут же и деньги перечислять туда.
>Подобный механизм должен существовать в любом банке. С вкладного счета деньги можете снимать в кассе банка. Ваше предприятие тут уже будет не причем.
>Как минимум невозможно проделать это в Сбербанке. Дело в том, что карточные счета физлиц по регламенту Сбербанка НЕ МОГУТ ФУНКЦИОНИРОВАТЬ БЕЗ ОФОРМЛЕННОЙ КАРТОЧКИ. Т.е. работники Сбера не имеют права принять ее от вкладчика и не закрыть его счет. Физлицо, не желающее иметь дело с карточкой, может положить ее в дальний угол (наверное, даже выбросить, правда, через год при обмене будут проблемы) и получать деньги не из банкомата, а по паспорту из окошка в банке со своего карточного счета, но сдать карточку НЕЛЬЗЯ. Можно открыть другой счет в банке, некарточный, но условия перечисления на него зарплаты с расчетного счета предприятия отличаются от условий перечисления всем остальным работникам на карточные счета и руководству предприятия такая неединообразность не понравиться.

Предлагалось зачисления вести не на картсчет, а на обычный депозитный. Мне трудно поверить, что в Сбербанке деньги в полном объеме перечисляются со счета предприятия прямо на картсчета. Помимо облуживания карт, банк как правило предлагает и ряд дополнительных услуг клиентам, например, регулярные коммунальные отчисления, выдача ссуд и т.д. Брать эти суммы прямо с картсчета банк не в праве - они уже в введении клиента. Раз так, то должен быть предусмотрен механизм доп. отчислений и взыскания долгов. Это все уже никак не зависит от предприятия, оно не формирует никаких дополнительных реестров. Именно этим механизмом я предлагал воспользоваться, т.е. регулярно всю з/п направлять не на картсчет, а на депозитный.

>Информация дана по состоянию на полгода назад, когда я пытался помочь решить эту проблему одному сотруднику. Сбербанк, кстати, тоже искренне пытался помочь, но не смог.

Может быть не совсем искренне, или просто поленился позвонить спецам в свою головную контору и выяснить про эту возможность.